契約社員と嘱託社員の違いとは

契約社員と嘱託社員の違い・意味

契約社員と嘱託社員の違い
                   

- 概要 -

契約社員は有期の期間での契約を交わし職務を全うすることだが、嘱託社員には定年退職後、医師や弁護士と請負の契約をすること、または契約社員と変わらない待遇のことなどの違いがある。

- 詳しい解説 -

契約社員も嘱託社員も基本的には正社員とは異なり、有期の期間のみその会社で仕事をする人のことであるが、嘱託社員にはその他の扱いの場合もあるという違いがある。

契約社員は、基本的に上記にもあげたように有期の期間、会社との取り決めの元で職務を全うすること。

それに対して嘱託社員は大きく分けると3種類ある。一つ目は、契約社員と全く同じ契約で言葉を変えているだけである。二つ目は、社員として定年退職した人を再度雇用する際に、嘱託社員として雇うこと。この場合は、社員として働いていた時よりも、ぐっと給料が下げられるのが通例。三つ目は、医師や弁護士を請負として雇う場合に、嘱託社員という言葉を使う。