給料の基礎知識〜絶対わかる労働基準法

　賃金支払いの5原則とは
　通勤手当は賃金（給料）に含まれる？
　会社には賞与・退職金を支払う義務はない
　休日労働（休日出勤）は135％の割増賃金が支払われる
　一方的な減給は労働基準法違反？
　給料の前借りって可能なの？
　賞与の算定方法は事業主が自由に設定できる
　労働基準法には毎年昇給させなければならないという定めはない
　業績の悪化を理由に残業代をカットするのは違法
　代休を与えられたら休日労働手当の支給はなくなる？
　会社都合の休業日には賃金を支払わなければならない
　管理監督者に対しても、深夜勤務手当の支払いは必要