労災保険の基礎知識〜絶対わかる労働基準法
労働法
労基法の基礎
残業
有給・休日
休憩時間
労働時間
給料
罰則
労災保険
出産・育児・介護
定年・退職
役立つ労基法1
役立つ労基法2
役立つ労基法3
これは覚えよう!
労災保険
労災保険とは
労働保険と労災保険の違い
労働災害はどのような災害が対象となるの?
労災には業務災害と通勤災害があり、どちらも労災保険が使える
労災保険の適用手続きをしてない会社でも保険はおりる?
業務災害で休業した場合の給料の支払いはどうなる?
届け出た通勤路じゃないと労災は認められない?
労災保険を使うと会社にとって不都合なことがあるの?
過労死・過労自殺の認定基準
通勤災害が認定されないケース
労災は1日だけのアルバイトも含め全ての従業員が対象
社長や役員は労災保険の対象にならないの?
労災保険の保険料は全額事業主負担
バイク通勤禁止の会社でバイク通勤、通勤災害認められる?
労災保険を使うと労働基準監督署の調査が入るの?
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労基法の基礎
残業
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休憩時間
労働時間
給料
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