有給休暇＆休日の基礎知識〜絶対わかる労働基準法

　年次有給休暇の仕組み
　勤続年数と年次有給休暇が与えられる日数の関係
　有給休暇の取得は基本的に会社は拒否できない
　年次有給休暇の時季変更権って何？
　有給休暇を申請するのに理由は必要？
　時間単位で年次有給休暇を使用することができるの？
　未消化分の年次有給休暇は翌年度に繰り越しされる
　年次有給休暇を買い上げるのは違法？
　有給取得で精皆勤手当を支給しないのは違法
　パートやアルバイトには有給休暇はないの？
　1年間の契約社員も年次有給休暇を取得できる
　退職時に残りの有給休暇をまとめて取っても大丈夫？
　有給休暇取得日の給料計算方法
　どんなに小さな会社でも年次有給休暇は取得できる
　年次有給休暇の計画付与とは
　休日と休暇と休業の違い
　休日には法定休日と所定休日（法定外休日）の2種類ある
　休日は日曜や祝日でなくても違法ではない
　正社員は最低月に何日休日を与えられるの？
　休日なしで連続何日まで働いてもいいの？
　代休と振替休日は違うの？
　生理により仕事が著しく困難なときは生理休暇が取れる
　法定休暇、特別休暇とは